En av banene mot teknologi er at det tar jobber vekk fra folk. Tankeprosessen går på at jo flere roboter som blir utplassert med automatisering, desto flere mennesker blir presset ut. Men er det virkelig hvordan det fungerer?

Vi spurte våre forfattere, "Tror du roboter er årsaken til arbeidsledighet?"

Vår mening

Phil sier noe tunge i kinnet, "Roboter tar ikke jobb; folk som sparer penger ved hjelp av roboter gjør. " Han legger til at arbeidsgivere foretrekker roboter som de jobber hele dagen, trenger ikke pauser, og aldri klager. Han ser roboter "som en positiv ting (jobber mennesker heller ikke foretrekker eller ikke kan), men erstatter mennesker akkurat som et kostnadsbesparende tiltak er feil."

Alex mener at mens en jobb i en bilfabrik kan gå til en robot, forteller historien at totalt antall jobber ikke faller. "Jobben endres, men de forsvinner ikke." Han føler at dette kan være et "unikt bøyepunkt", og innser at vi kan komme til et punkt der det er så mye mer automatisering at det kommer til å bli færre stillinger i fremtiden . Derfor mener han "vi må implementere en slags universell grunnleggende inntektsplan for å støtte de som er ute av arbeid uten egen feil".

Simon bemerker at roboter som utfører manuell arbeid, kutter ned på antall jobber som trengs, men på slutten av dagen er det arbeidsgiverne på toppen av kjeden som bestemmer seg for å distribuere roboter. " Han bemerker også at alle selskaper vil ikke ha råd til å ansette roboter, slik at det kan få innvirkning på det også.

Damien føler at overtakelsen av roboter er uunngåelig fordi det er billigere arbeidskraft, er mer effektivt, og roboten kan fungere nonstop 24 timer i døgnet hele uken. I stedet for å bekymre seg for det, føler han at vi skal prøve å finne ut hvordan vi kan oppgradere oss selv til å gjøre jobber som ikke kan erstattes av roboter, for eksempel programmering, reparasjon og vedlikehold av roboter.

Whit det er sant at robotteknologi og automatisering endrer måten mange bedrifter driver, mener Ryan ikke at vi kan skylde fremgang for å øke arbeidsledigheten. Han mener at ledigheten er forårsaket av "mangel på forståelse og stædig uvillighet til å akseptere endring." Han føler at politikere og andre ledere skal forberede arbeidstakere for virkeligheten til den skiftende arbeidsstyrken, og elevene må også være oppmerksomme på endringene og planlegge deres fremtid tilsvarende. "Jo mer vi ser på fortiden for å løse dagens arbeidsforhold, desto mer savner vi morgendagens muligheter."

Jeg tror om noe er det ikke nødvendigvis roboter, men teknologi som helhet som tvinger endringer på arbeidsstyrken, og det er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Akkurat som Damien sa, i stedet for å grouse om det, bør vi fokusere på hvilke jobber vi kan gjøre som ikke vil bli eliminert, så sikkert som teknologi kan slå ned noen jobber, åpner det sikkert opp andre i stedet.

Din mening

Hva er dine følelser om fremtiden for arbeidsstyrken? Er roboter overtar og tvinger flere mennesker til å være ute av arbeid, eller er det bare utviklingen av arbeidsplasser, og at de bare endrer seg, ikke for bedre eller verre? Tror du at roboter er årsaken til arbeidsledigheten? Gi oss beskjed om dine tanker i kommentarfeltet nedenfor.