De siste tjue årene har sett en eksplosiv mengde teknologisk innovasjon, fra sykehus til bærbare enheter, hjemme-pc'er og alle nyere "smarte" enheter. Ikke så lenge siden, for å måle personens hjertefrekvens, blodtrykk og andre viktige vitaliteter på et sykehus, ville massive kostbare maskiner måtte knyttes til en person i en svært tidkrevende prosess. I dag er denne sofistikerte teknologien allment tilgjengelig for publikum i en rekke rimelige priser, noe som gir fordelen av å bli sømløst vevd inn i hverdagen i form av bærbare gjenstander.

Hvordan blir det brukt?

Slitesterk teknologi ligger i et halvtende stadium. Folk finner fortsatt nye bruksområder for slike enheter, men for det meste har helse sporing vist seg å være svært lovende. For forbrukere betyr dette at leger kan få et komplett bilde av pasientens helse.

Forbrukerne har også full tilgang til mer innsikt i hvordan kroppene deres reagerer på bestemte vaner daglig. I trenings- og idrettsarenaen har et enkelt firma kalt LifeBEAM innebygd biosensorer som sporer hjertefrekvens, kaloriforbruk, kadens og andre viktige parametere i smarte hatter, visorer, hjelmer og andre produkter. De avanserte sensorene for helseovervåking lar folk koble sine smarte enheter til nesten alle apper eller treningsapparater for å overvåke ytelse og forbedre deres fysiske kondisjon.

Sensorer kan også brukes i private virksomheter, slik at de kan forstå når ansatte begynner å føle seg overveldet eller stresset og lar dem ta hensyn til dette når de tar beslutninger om hvilke roller ansatte er klare til å spille. Idrettslag kan bruke sensorinngang for å bestemme når spillere føler seg for trette for å fortsette å spille og benke dem.

Implikasjoner i store data

Brukbare sensorer gir oss ikke bare en ide om vår egen helseerklæring, men spiller også en viktig rolle i et mye større spekter (dermed bruken av begrepet "Big Data"). Med brukbar teknologi på arbeidsplassen, kan vi bedre forstå hvilke forhold ansatte må være mer kreative ved å måle pigger i gamma hjernebølger som oppstår like før det store "aha!" Øyeblikket. Ved å lage storskala studier, samle data fra flere arbeidsplasser, kan vi forstå hva som gjør folk tikk og gi miljøer som fremmer produktivitet og kreativitet harmonisk. Livet for ansatte kan bli bedre, mens bedrifter kan bli mer konkurransedyktige. Det er en komplett vinn-vinn for alle!

Ting å passe på

Selvfølgelig, når det er en ny teknologi, kommer fallgruver sammen for å ødelegge festen for oss. Ved å lagre flere data om ansatte og forbrukere, kan vi utsette dem for brudd på data som kan ha svært negative konsekvenser for deres personlige personvern. Sikkerhet må være nummer én prioritet ettersom vedtaket beveger seg fremover. Husk at online kredittkortbetalinger har skjedd hver dag i mange år, men vi ser fortsatt brudd som skjer på massive vekter. Vi forstår fortsatt ikke helt hvor mye mer et brudd på sikkerheten vil påvirke ansatte og forbrukere med helsedata vi registrerer, men vi bør definitivt jobbe for å sikre at fordelene ved teknologien oppveier risikoen.

Hva er i fremtiden?

Wearables, så langt som helse er bekymret, viser mye løfte om å gjøre noe bra i denne verden. Men wearables kan ha mange flere implikasjoner i våre liv. Jeg har allerede forklart i et tidligere stykke hvordan HoloLens fra Microsoft kan forbedre måten vi jobber med den ekstra fordelen av å være vanedannende underholdende. Muligheten til å lage sensorer, bruke dem, og bruk disse draktene for vår bekvemmelighet og fordel vil gi et betydelig løft til nesten alle bransjer. Skulle teknologien overvinne alle de tingene som kan holde den tilbake i fremtiden, bør vi se at disse enhetene gjør en sterk tilstedeværelse i våre liv innen 2018.

Hva synes du om dette prospektet? Skal vi være bekymret? Eller er det noe å se frem til? Fortell oss i en kommentar nedenfor!